علی : با سلام در طرح طبقه بندی مشاغل با ضریب 500 :
1- آیا همه رتبه ها 12 انتخاب شود به نفع پرسنل است ؟ 2- آیا درست است که حقوق مبنا قبل طرح از قصد پایین آورده شده تا منفی کمتر اتفاق بیفتد ؟ 3- آیا خوب است که حقوق مبنا قبل از طرح را کمتر و حق پست را زیاد در نظر بگیرند تا منفی اتفاق نیفتد ؟ 4- مورد 3 آیا بهتر است حق پست کمتر در نظر گرفته شود و حقوق مبنا رقم واقعی در نظر گرفته شود تا در زمان جابجایی پست شغل کارگر کمتر (حق پست ) متضرر شود ؟ ممنون می شوم تا قبل از امضا اعضا کمیته (2 یا 3 روز) به سوالات من و بقیه کارگر ها مشاوره بدهید . باتشکر ؟
- نه ! همه رتبه ها 12 انتخاب شود به نفع پرسنل نیست و اصلا اگر قانونی و اصولی بخواهیم برخورد کنیم چنین کاری درست نیست .
- حقوق مبنا مربوط به بعد از طرح است و قبل از طرح شما حقوق پایه به علاوه مزایای ثابت و متغیر دارید . ضمنا باید منافع کارگر و کارفرما با هم دیده شود . اکثریت مزایا بعد از طرح در حقوق مبنا در نظر گرفته می شود .
- خوب نیست هیچ کدام از آیتم ها مانند حق پست و یا حقوق پایه پایین تر آنی که هست در نظر گرفته شود . بهتر است همان باشد یا اندکی افزایش یابد .