مصطفی مهجوری : با سلام ! بنده بیست سال در شرکتی مشغول کار هستم . اکنون مدت چند روز از اتمام قراردادم گذشته ولی شرکت با من قرارداد نبسته و این چند روز را بدون قراداد مشغول کارم . آیا می توانم برای استخدام رسمی شکایت کنم ؟ در ضمن چند وقت با شرکت در مورد سختی کار به مشکل برخورده ام و شرکت قسط دارد از طریق نبستن قرارداد و یا بستن قراداد یک ماه با من کاری کند که من ترک کار کنم با تشکر ؟ شما کارمند دائم حساب می شوید که معادل همان کارمند رسمی است و شرکت نمی تواند به سادگی شما را اخراج کند . شرکت حق بستن قرارداد یک ماهه ندارد و حداقل باید یک ساله ببندد . هر چند اگر قرارداد هم نبندد شما کارمند دائم محسوب می شوید . به نظر من اگر اخراج تان کردند شکایت کنید نه چیز دیگر !
مدیر سایت
اگر می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا نیاز به مشاوره رایگان دارید با شماره 09333644122 در ایتا و یا واتساپ تماس بگیرید. ما پرونده شما را تا رسیدن به نتیجه پیگیری می کنیم و هزینه ارزان مان را در پایان کار می گیریم و اگر به نتیجه نرسیم دستمزدی نمی گیریم.