MZ : با سلام و خسته نباشید ! بنده در یکی از شرکت های پخش به عنوان کارشناس فروش مشغول به فعالیت بودم . دو ماه آخر با من قراردادی منعقد نشد و در ۱۵ هم ماه به صورت کلامی اخراج یا تعدیل به من منتقل شد و در اول ماه بعد اثر انگشت بنده از سیستم پاک شد که من با برگه ملاقات وارد شرکت شدم . از وضعیت کارکرد ۲ ماه آخر که قرارداد نبستند از سیستم حضورغیاب پرینت گرفتم . می خواهم از این شرکت بابت ۲ ماه آخر برای قرارداد نبستن و عدم ابلاغ کتبی اخراج شکایت کنم و با توجه به اینکه تعداد تعدیلی ها ۴ نفر بود در واحد ما حقوق سایرین را پرداخت و حقوق من را به تسویه حساب موکول کردند. و در کنارش کلیه حق و حقوقم را مطالبه کنم . ممنون می شوم در مورد بند های شکایت بنده را راهنمایی کنید ؟ مدارک تان کافی است و می توانید به نتیجه برسید . بستگی دارد بخواهید به محل کار سابق برگردید یا نخواهید . اگر بخواهید برگردید باید درخوسات حقوق و مزایای ثابت مانند حق اولاد ، بن خواروبار ، پایه سنوات و حق السعی ایام بیاری به همراه بازگشت به کار دهید . اگر نخواهید بازشت به کار داشته باشید باید به جای درخواست حق السعی ایام بیکاری تقاضای عیدی و سنوات متناسب با کارکردتان را نیز اضافه کنید .
مدیر سایت
اگر می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا نیاز به مشاوره رایگان دارید با شماره 09333644122 در ایتا و یا واتساپ تماس بگیرید. ما پرونده شما را تا رسیدن به نتیجه پیگیری می کنیم و هزینه ارزان مان را در پایان کار می گیریم و اگر به نتیجه نرسیم دستمزدی نمی گیریم.