درخواست بازگشت به کار در هیات حل اختلاف

سلام  وقت شما بخیر ! سوالی در مورد رای هیئت حل اختلاف داشتم . کارفرما من را اخراج کرد و به اداره کار شکایت کردم . حکم هیئت تشخیص این بود: با احراز رابطه کارگری و کارفرمایی به استناد مواد ۲ و ۳ قانون کار به اتفاق آرا با توجه به عدم ارائه مدارک و مستندات کافی دال بر موجه بودن اخراج خواهان به استناد مفهوم مخالف تبصره ماده ۱۵۸ قانون کار خوانده را مکلف به اعاده به کار خواهان و همچنین پرداخت حق السعی ایام تعلیق می نماید . که مبلغی را به عنوان حق السعی مشخص کردند . رفتم محل کار اثر انگشت ثبت کردم ولی کارفرما من را نپذیرفت . ضمن اینکه در مدت چند ماه اخراج من کارفرما هرجا که رفتم تماس گرفته و مانع استخدام من شد و به نماینده شعبه در ادره کار هم ثابت شد . الان کارفرما به حل اختلاف اعتراض داده ، به بازگشت به کار من و مبلغ حق السعی ! همینطور گفته که ترک کار کردم  و گفته که رای را برمی گرداند به نفع خودش . البته در مدتی که من تلاش می کردم که برگردم محل کار وصحبت کنم  به دلیل اینکه بی دلیل من را اخراج کرده بود . آنها به اداره کار ترک کار اعلام کردند ، من در روز هشتم شکایت کرده بودم و آنها روز چهارم ترک کار زده بودند  که نماینده شعبه ترک کار را نپذیرفت و بازگشت به کار زد در حکم. سوالم این هست که ایا در هیئت حل اختلاف می توانند رای را برگردانند ؟ و بازگشت به کار نمی دهند به من ؟ ضمن اینکه متوجه شدم کارفرما بیمه من را هم رد نکرده است و تا سال آینده قرارداد دارم ولی دست کارفرماست و  قرارداد را به من نداده است . لطفا راهنمایی کنید ؟  بعید است این رای در هیات حل اختلاف بشکند . باید دلایل مکتوب و موجه برای ترک کار شما بیاورد . به عنوان مثال باید مدارکی بیاورد که به شما گفته باشد در محل کار حاضر شوید و شما حاضر نشده باشید . اگر رای هیات حل اختلاف صادر شد و رای هیات تشخیص را تائید کرد حتما به دادگاه ارائه داده و اجرائیه بگیرید تا بتوانید حق السعی تان را بگیرید . در مورد بازگشت به محل کار هم در صورتی که مانع شدند می توانید بابت استنکاف از رای دادگاه از ایشان شکایت کنید هر چند به نظر من بازگشت به کار در این شرایط به صلاح نیست .