محمدی : با عرض سلام و تشکر ! من هفت سال در یک شرکت خصوصی مشغول بودم تا اینکه پایان سال 96 به زور کارفرما، تسویه کامل طی یک فقره چک با بنده انجام شد و در برج سه سال 97 نیز بنده را اخراج کرد. من شکایت کردم و رای هیات تشخیص مبنی بر تسویه کامل سال 97 و با توجه به اظهار کارفرما مبنی براینکه علت اخراج را مشکل مالی عنوان کرده دادگاه نیز به علت عدم زمینه همکاری رای به عدم برگشت به کار داده است. آیا تسویه بدون ( یک مبلغ کلی در چک نوشته) آنالیز به لحاظ قانونی مورد قبول است و آیا با توجه به حالت اجباری تسویه کردن و بعد از سه ماه اخراج کردن می توان سنوات را 45 روزه در یافت کرد ؟ باید به رای هیات تشخیص اعتراض کنید . بله مورد شما از مصادیق محاسبه سنوات به مدت 45 روز در سال است . همچنین درخواست دهید که تسویه به صورت دقیق و با ذکر آیتم ها ذکر شود . جزء جزء موارد حقوق و مزایا باید با مقدار مشخص باشد و شما باید تائید نمایید .
مدیر سایت
اگر می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا نیاز به مشاوره رایگان دارید با شماره 09333644122 در ایتا و یا واتساپ تماس بگیرید. ما پرونده شما را تا رسیدن به نتیجه پیگیری می کنیم و هزینه ارزان مان را در پایان کار می گیریم و اگر به نتیجه نرسیم دستمزدی نمی گیریم.