مصطفی مهجوری : سلام ! بنده تا کنون به مدت ۷۴۰۰ روز در کارهای سخت وزیان آور مشغول کار هستم . در این مدت به علت نبستن قرارداد و تعطیلی محل کارم در فروردین هر سال به مدت ۴۷۰ روز در پرونده بیمه ام فاقد بیمه هستم که در هیچ سالی این عدم داشتن قرارداد بیشتر از ۴۵ روز به طول نکشیده است . اکنون بیمه می گوید که توالی سختی کار من از بین رفته است و من نمی توانم از مزایای سختی کارم استفاده کنم ؟! آیا من می توانم از دست بیمه طبق ماده ۱۲ بند ۳ آیین نامه سخت و زیان آور مصوب ۲۶/۱۲/۸۵ نزد دیوان عدالت اداری شکایت نمایم یا خیر ؟ اگر راه دیگری نیز وجود دارد لطفا راهنمایی فرمایید با توجه به چه ماده و بندی می توانم از دست بیمه شکایت نماییم . در ضمن بنده آن ۴۷۰ روز عدم قراردادم را نیز اضافه تر مانده ام و در حال حاضر به مدت ۷۴۰۰ روز سابقه پرداخت سختی وزیان آور در یک شرکت را دارا می باشم . با تشکر از شما ؟ طبق آئین نامه ابلاغی در سال 93 ، چنانچه بیمه شده در 20 سال کار در مشاغل سخت و زیان آور حداکثر 1 سال به هر دلیلی در این مشاغل کارکرد نداشته باشد توالی وی از بین نمی رود وگرنه اگر بیشتر باشد توالی از بین می رود . این آئین نامه متاسفانه بعد از آن آئین نامه سال 85 آمده است . از ماده 12 بند 3 نیز استفاده نمی توانید بکنید چون شعبه به این آئین نامه استناد کرده است و اصلا ارتباطی به این موضوع ندارد مگر اینکه در دیوان عدالت اداری خواستار لغو این آئین نامه شوید که کار سختی است .
مدیر سایت
اگر می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا نیاز به مشاوره رایگان دارید با شماره 09333644122 در ایتا و یا واتساپ تماس بگیرید. ما پرونده شما را تا رسیدن به نتیجه پیگیری می کنیم و هزینه ارزان مان را در پایان کار می گیریم و اگر به نتیجه نرسیم دستمزدی نمی گیریم.