داریوش :
1. باسلام بنده مدت۱۰ ماه و ۲۲ روز شرکتی مشغول بودم که عدم نیاز زدند و الان که برای تسویه رفتم مرخصی بنده را در تسویه ۱۹ روز زدند درحالی که فقط عیدنوروز ۷ روز رفتم مرخصی و علت را می پرسم می گویند این ۷ روز جزء مرخصیت بوده است . می خواستم ببینم آیا اینکار درست است یا دارند خلاف قانون کار عمل می کنند وبایدپول چند روز مرخصی در این مدت کاری را بهم بدهند؟ ممنون !
2. بنده برای بیمه بیکاری اقدام کردم و کارهای اداریش تمام شد و گویا فقط بازرس بایدبیاید . فقط چیزی که هست من ازهمسرم جداشدم ولی به بیمه گفتم متاهلم . مشخصات خانمم را از روی کپی شناسنامه و کارت ملیش ثبت کردند . الان می خواهم بدانم خدای نکرده مشکلی پیش نمی آید؟ خانمم می دانم مجدد ازدواج کرده و نمی دانم الان بیمه اش زیر پوشش شوهرشه یا خودش سرکارمیره ! حالا واسه بیمه اش وشعبه اش اگر بامن فرق داشته باشد تداخلی مشکلی ایجاد نمی شود ؟ اگر بخواهد دفترچه ای تمدید کند یا هر چی اونوقت منم لو بروم ؟ ذهنم خیلی درگیرشده است .باید چه کنم راهنمایی کنید ممنون می شوم ؟
پاسخ خلاصه به سوالات شما به شرح زیر است :
1. روزها تعطیل رسمی عید جزء مرخصی محسوب نمی شود و نباید جزء مرخصی استحقاقی شما در نظر گرفته شود .
2. بهتر بود راستش را می گفتید . بعید می دانم بیمه در این زمینه ایرادی بگیرد چون قانونا شما می توانید بیمه بیکاری بگیرید و همسرتان هم شاغل باشد