شکایت از اداره کار به دیوان عدالت اداری

 ارژنگ تورانی : سلام ! درسال 89 موضوع شكايتم براي طرح طبقه بندي بود . قبل از صادر شدن راي از سوي هيات حل اختلاف حقير را با 17سال سابقه (استخدامي) اخراج كردند . به اداره كار رفتم و موضوع اخراجم را گفتم . راي صادره طرح طبقه بندي رد شد.اما كارفرما را مكلف به كارگيري درقسمت مناسب به دليل نظر كمسيون پزشكي كرد.اما كارفرما ازبه كارگيري خوداري نمود.مجبورشدم به هيت تشخيص اداره كار شكايت كنم.اداره كار بدون توجه به راي هيات حل اختلاف راي به نفع من داد . اما كارفرما با اعتراض به راي هيات تشخيص به هيات حل اختلاف اداره كار رفت . هيات به ضرر من راي داد . ازسال  89 اين پروسه ادامه دارد . اما حقير راي اول هيات حل اختلاف را که مضمونش مكلف نمودن كارفرما در كار مناسب بوده را به اجرا گذاشتم . قاضي دستور اجراييه صادر كرد . اما آنها باز اعتراض دارند . موضوع اعتراض آنها اينه چون پرونده در ديوان درحال رسيده گي است نبايد راي هيت حل اختلاف اجرا شود . درحال حاضر اجراييه با اعمال ماده 180قانون كار در شعبه دادياري مي باشد . لطفا" دراين زمينه من راهنمايي بفرماييد.باتشكر ؟ بررسی پرونده در دیوان عدالت اداری به آن معنا نیست که رای اجرا نشود . تنها در صورتی رای هیات حل اختلاف اجرا نمی شود که دیوان عدالت اداری رای توقف فوری اجرای حکم به منظور بررسی در دیوان را صادر کند که ظاهرا در این مورد چنین رایی صادر نشده است . بهتر است پیگیری کنید تا موضوع از دادیاری به قاضی اجرای احکام برسد و برای اجرا به کارفرما ابلاغ شود