سلام و تشکر ! آیا در مورد کارگری با سابقه بالا که جدیدا بابهانه مشکلات ومشغله شخصی مرتب تاخیر و غیبت می نماید و مدت حضورش درمحل کار کمتر از دو روز در هفته است و در هنگام حضورش نیز کارایی لازم را ندارد ، کارفرما موظف به پرداخت حقوق و مزایا و حق بیمه وی می باشد ؟ اگر هست چگونه و طبق چه قاعده ای ؟ و آیا کارفرما می تواند از دست این کارگر شکایت کند و اصولا راه قانونی خلاصی از دست این کارگر بی نظم چیست و چه تبعاتی برای کارگر و کارفرما دارد ؟ شما باید متناسب با کارکرددش حقوق و مزایای وی را پرداخت نمایید . بابت موارد فوق بهتر است به اداره کار شکایت کنید .
مدیر سایت
اگر می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا نیاز به مشاوره رایگان دارید با شماره 09333644122 در ایتا و یا واتساپ تماس بگیرید. ما پرونده شما را تا رسیدن به نتیجه پیگیری می کنیم و هزینه ارزان مان را در پایان کار می گیریم و اگر به نتیجه نرسیم دستمزدی نمی گیریم.