کافی نت : با سلام ! اینجانب با شروع کار در بخش خصوصی یک اداره نسبت به استخدام 6 کارگر به همراه بیمه تامین اجتماعی نمودم . با توجه به اینکه در قرارداد آنها هم ذکر شده که ممکن است باتوجه به تعدیل نیرو احتمالا مجبور به حذف برخی قبل از پایان قرارداد نماییم چگونه قراردادی تنظیم کنم که کارگر بعد از پایان کار حق شکایت نداشته باشد . سوال بعدی اینکه بیمه تامین اجتماعی از نوع پیمانکاری برایم بصرفه تراست یا کارگاهی ؟
· بستگی به کارتان دارد . معمولا حق بیمه پیمانکاری کمتر از بیمه کارگاهی نمی شود . البته انتخاب این موضوع دست شما نیست و اگر از نظر تامین اجتماعی پیمانکار تشخیص داده شوید حق بیمه تان نیز به همان سبک و به صورت مقطوع محاسبه می شود .
· در هر صورت ممکن است کارگر شکایت کند . می توانید قرارداد 3 ماه ببندید اما اگر از یک سال بیشتر شود کارگر دائمی تلقی می شود .