سلام! یکی از کارگران شرکت جهت حقوق به اداره کار شکایت کرده است .اینجانب بعنوان نماینده کارفرما در جلسه هیات تشخیص شرکت کردم . کارفرما ،فیش حقوقی با محاسبه قانون اداره کار به مبلغ سی میلیون به من داده که در جلسه ارائه دهم . مطالبات کارگر هم که به گفته کارگر دارای قرارداد شفاهی با شاهد می باشد ،مبلغ هفتاد میلیون است . اما هیات تشخیص، صلح وسازش را پیشنهاد داد به مبلغ ۴۰ میلیون ! در همین جلسه ،هیات تشخیص لایحه ای نوشت که نماینده شرکت مطالبات کارگر را می پذیرد وبه بنده گفتند امضا کن ! برای مطالبات کارگر شفاهی اعتراض کردم که هیات تشخیص گفتند چون جلسه صلح وسازش است مقاومت نکن وامضا کن .اگر به نتیجه نرسیدیم ،صورتجلسه را پاره و دوباره جلسه می گیریم . بعد چند روز ،هیات تشخیص تلفنی گفتند سازش امکان ندارد و باید رای صادر شود ؟! تمام مواردی که قابل استناد در محاکم است باید به صورت مکتوب صادر شود . شما باید منتظر رای باشید . اینکه چه مبلغی باشد مهم است . اگر دیدید مورد قبول نیست امکان اعتراض به هیات حل اختلاف را هم دارید . به احتمال زیاد کارگر 40 میلیون را نپذیرفته است و طرفین باید در هیات تشخیص مدارک ارائه دهند .
مدیر سایت
اگر می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا نیاز به مشاوره رایگان دارید با شماره 09333644122 در ایتا و یا واتساپ تماس بگیرید. ما پرونده شما را تا رسیدن به نتیجه پیگیری می کنیم و هزینه ارزان مان را در پایان کار می گیریم و اگر به نتیجه نرسیم دستمزدی نمی گیریم.