Star20 : سلام !
1. من در یک شرکت خصوصی از سال 95 مشغول به کار هستم که در بدو ورود یک چک 30 میلیون تومانی در وجه شرکت از من گرفتند که در مقابل یک رسید با مهر و امضای شرکت دادند و قید کردند این چک فقط بابت حسن انجام کار گرفته شده است.آیا می توانند این چک را نقد کنند در صورت قطع همکاری ؟
2. در سال 96 به ما اطلاع دادند که یک دوره ی سه هفته ای شرکت برگزار می کند که یک هفته در تهران یک هفته در دوبی و یک هفته در آلمان خواهد بود و با توجه به هزینه بالای این دوره تنها شرکت کننده ها باید ضمانت بدهند که 3 سال برای شرکت کار می کنند و نیاز نیست هزینه پرداخت کنند. من در این دوره به اصرار مدیر مستقیمم ثبت نام کردم و به محض ثبت نام بابت ضمانت سه سال کارکرد از من 3 تا سفته 15 میلیونی در وجه مدیر عامل گرفتند و اجازه نداند من قید کنم که بابت شرکت در دوره و تعهد سه ساله ی من است ! به ما اعلام کردند پایان هر سال هم 15 میلیون را عودت می کنند ! اما این دوره فقط یک هفته در ایران برگزار شد و دیگر ادامه پیدا نکرد و شرکت به تعهدش عمل نکرد و در مقابل اعتراض ما هم سفته ها را پس نداد ! الان من 45 میلیون سفته به نام مدیر عامل دستشون دارم که نمی دانم می توانند روی آن اقدام کنند یا خیر ؟ همچنین اعلام کردند که در صورت قطع همکاری سنوات هر سال با پایه همان سال تسویه می شود در حالی که مغایر با ماده 24 قانون کار است! در صورت قطع همکاری و شکایت برای سنوات آیا می توانند روی سفته های من اقدام کنند و یا تهدید کنند ؟
پاسخ سوالات شما به صورت خلاصه به شرح زیر است :
1. دادن رسید به این مفهوم که بابت حسن انجام کار صورت پذیرفته شده است وجه کیفری چک را از بین می برد . آنها نمی توانند این چک را به این صورت نقد کنند . ایشان باید از طریق دادگاه در این زمینه اقدام کند و اثبات کنند شما به تعهداتتان وفادار نبوده اید تا بتوانند چک را وصول کنند .
2. ایشان می تواند درخواست واخواست سفته را بدهد و در صورت انجام چنین کاری شما باید به دادگاه شکایت کرده و درخواست بازپس گیری سفته ها را بدهید . قاضی در این زمینه تصمیم می گیرد .