الف . ح :
1. از 86/5/1 تا 90/1/1 حقوق، عیدی و سنوات دریافت نکردم و گاهی شرکت مبالغ بسیار ناچیزی به حسابم می ریخت.(قرارداد کتبی نداشتیم و از 87 به بعد بیمه رد شده فقط) . در پایان سال نود تعدادی سهام به من دادند که البته تحت عنوان دقیق حقوق, عیدی و سنوات نبود و به قول خودشان معوقات بود. اما صحبتی از تسویه قانونی سالهای ذکر شده نبود که من فروختم به خودشان. (مبلغش 2,100,000 تومان بود.)
2. از سال 90 تا 94 هم عیدی و سنوات ندادند. از 94 تا 96 فقط عیدی دادند و سنوات ندادند. (از نود به بعد قرارداد داشتیم که تا 96 امضا کردم)
3. از 86/5/1 تا 87/10/30 هم بیمه نکردند علی رغم درخواست من و مدام مرا به آینده حواله دادند و از 87 به بعد هم که بیمه کردند ، شش ماهی در آن میانه بیمه رد نکرده بودند
4. الان هم فقط به شرط اینکه فرم تسویه سال 96 و قبل را امضا کنم می گذارند قرارداد 97 را امضا کنم. من هم گفتم فقط قرارداد را امضا می کنم.
5. من گفتم اگر با من ادامه همکاری بدهید شکایت نمی کنم اما مطالبه ام به عنوان بدهی ثبت شود و روزی پرداخت شود که قبول نمی کنند.
6. هیچ برگه ای که در آن با دقیق مطالبات قانونیِ حقوق و عیدی و سنوات ذکر شده باشد، مبنی بر تسویه امضا نکردم.
7. من طراح تجهیزاتی بودم که الان شرکت از آن سود فراوان می برد و من را در سود جز به حقوقم شریک نکرده است. ممنون می شوم راهنمایی کنید. چه کارهایی می توانم بکنم ؟
در مورد صحبت ها شما می توان توضیحات زیر را ارائه کرد :
1. به مدت 5 سال حقوق و عیدی و سنوات دریافت نکردید چگونه زندگی کردید . اگر بخواهید برای سال های فوق درخواست حقوق و مزایا را بدهید ممکن است اداره کار موافقت نکند . بارها دیده ام که پرسیده اند چرا همان موقع شکایت نکردید و این کار را دور از عقل دانسته اند . حتی از کارفرما مدارک پرداخت حقوق نخواسته اند !
2. بابت طراحی تجهیزات چیزی به شما تعلق نمی گیرد مگر اینکه قرارداد خوبی داشته باشید که سهم شما از سود مشخص شده باشد .
3. به نظر من بابت دوران بیمه پردازی تان برای گرفتن حقوق و مزایا به نتیجه می رسید ولی بابت بقیه زمان ها خیلی سخت است .