شکایت از کارفرما

 مهرداد محبی : کارفرمای بنده یک موسسه ورزشی می باشد که محکوم به پرداخت 10 میلیون تومان به بنده بابت حقوق و مزایایم در سال 96 شده است .  بنده رای را برای اجرا به دادگاه بردم و با توجه به ماهیت حقوقی کارفرما ، اجرای احکام به بنده اطلاع دادند که فقط می توانیم حکم توقیف اموال بدهیم که عملا با توجه به اینکه هیچگونه وسیله ای که قابلیلت توقیف و وصول مطالبات بنده را داشته باشد ندارد و با حسابهای شخصی نیز کار می کند. لذا پیشنهاد دادند ماده180 کنم و انجام شد . کارفرما درخواست اعسار داد که دادگاه بدوی و تجدید نظر نپذیرفتند. اکنون 100 برابر حقوق روزانه برای ماده 180 جریمه شده و اجرای احکام می گوید ما آن را خودمان می گیریم و جریمه ایست که باید به دادگاه بدهد و همچنان پرونده حقوقی، ربطی به این ندارد و فقط می توانی حکم توقیف اموال بگیری. با توجه به اینکه حکم توقیف اموال به درد بنده برای وصول مطالبتم نمی خورد باید چه کار کنم تا به مطالباتم برسم و بتوانم از شخص کارفرمایم حقم را بگیرم. آیا کارفرما می تواند جریمه ماده 180را بپردازد و از بحث کیفری رهایی یابد و پرونده حقوقی همچنان مفتوح باشد؟ ممنونم اگر بهترین راهنمایی را به بنده بدهید ؟ نه ! پرداخت جریمه ماده 180 ربطی به مطالبات شما ندارد و شما باید از طریق توقیف اموال پیگیری کنید . اگر این راه جواب نداد تنها راه حبس کارفرما است که قضات به سختی چنین حکمی بدهند .