با سلام و خسته نباشید ! من در یک تولیدی مبلمان به عنوان حسابدار از تاریخ 1387/6/1تا1397/11/1مشغول به کار بودم. هیچگونه قرارداد کاری با من بسته نشده و شفاها از طرف کارفرما گفته شد که تا وقتی مجموعه پابرجاست شما هم سرکار هستید و نیازی به قرارداد و چک وسفته هم نیست. همچنین یکسال و خورده ای بعد از شروع به کار به دلیل بازرسی بیمه مجبور به بیمه کردن اینجانب شدند.
در سال 1395 از مرخصی زایمان استفاده کردم که در این مدت یک مدیر مالی استخدام کردند که ایشان زیرآب من را زد و باعث شد بعد از پایان مرخصی زایمان و برگشتن به سرکار کارفرما من را اخراج کند. بعد از مراجعه به اداره کار متوجه شدم کارفرما نمی‌تواند خانم شیرده را تا 2 سالگی فرزندش اخراج کند و من باید به سرکار برگردم . با کارفرما به توافق رسیدیم که من به صورت پاره وقت و از طریق اینترنت کارم را انجام دهم و ایشان هم بیمه من را رد کند و در این مدت حقوق را یا نقدا می داد یا برای بیمه کم می‌کرد . 1397/11/1ایشان من را اخراج کردند و گفتند از فردا سرکارنیایید اما در سوابق بیمه متوجه شدم ترک کار را برایم 1397/9/2 زده است . درضمن حاضر نیست حق و حقوق قانونی من از جمله سنوات رو بدهد. برای بیمه بیکاری چه کار کنم؟ آیا برای سنوات شکایتم به جایی میرسه ؟
حتما با مدارک مکتوبی که دارید شکایت کنید . مثلا لیست بیمه و گواهی پرداخت حقوق از بانک . برای بیمه معوقه و سنوات شکایت کنید . بیکاری تان را سریعا به تامین اجتماعی اطلاع دهید (در کمتر از 1 ماه) و در اداره کار درخواست بازگشت به کار کنید . اگر با بازگشت به کار شما موافقت نشود با رای هیات تشخیص اداره کار و تائید واحد بیمه بیکاری می توانید مقرری بیمه بیکاری دریافت کنید .