ابوالفضل : با سلام ! داخل یه شرکت مشغول بکار هستم . مدیر از ابتدای کار برای حقوق با ما توافق نکرده است . یعنی کارفرما کس دیگری بوده و بعد ایشون کارفرما شده (یه شرکت دیگه کارفرما شده) از ابتدای کار ؛کارفرمای جدید اعلام کرد تغییراتی در حقوق شیفت رخ خواهد داد چون واقعا در حقشون ظلم شده.چند بار بهشون گفتیم کی تفییرات انجام میشه ، هر دفعه وعده و وعید دادند . حتی حقوق شیفت روز رو که خانوم هستند زیاد کرده ولی شیفت شب رو خیر !
ما همیشه شیفت شب هستیم بدون حتی یک شب تعطیلی. ولی خانم ها هم حقوقشون مثل ماهست ، هم مزایا دارند مثل سرویس ایاب و ذهاب و تعطیلی و مرخصی و نیروی جایگزین . ولی برای ما اقدامی نمی کنند . دو ماه پیش با وجود قول هایی که داده بودند همکارم رو اخراج کردند. من می توانم شکایت کنم و حقمو طبق قانون بگیرم ؟ اگر خودم استعفا بدهم بعد می توانم شکایت کنم ؟ چقدر طول می‌کشد تا به حقم برسم؟ ممنون می شوم راهنماییم کنین ؟
بله می توانید استعفا دهید و سپس شکایت کنید . البته این که بابت چه موضوعی می خواهید شکایت کنید مهم است . می توانید بابت حق شیفت شکایت کنید بابت ایام تعطیل و حقوق مرخصی نیز می توانید شکایت کنید و موارد دیگر . حدود 2 تا 3 ماه طول می کشد تا به رای در این زمینه برسید .