Vahidbestonline : بنده از سال 83 تا 96 طی قرارد شفاهی با شخصی در رابطه با شغل خدمات کامپیوتری و موبایل فروشی شراکت داشته ام و در طول ایام فوق الذکر (کار) در مغازه با اینجانب و برادرم بوده است.حال در این ایام ایشان حاضر به هیچ گونه قرارداد مکتوب نشده و هیچ سند مثبته و پرداختی درمورد حقوق و بیمه نیز انجام نداده است.حال برای دریافت حقوق و مزایای خود از کجا شروع کنم و نحوه تنظیم شکایت و قراردادم بر چه استانداردی باشد که اولا ثابت شود مسولیت حسابرسی شراکت با بنده نبوده است ثانیا برای کارشناس رسمی دادگستری قابل استناد باشد.زیرا در خصوص شراکت و حسابرسی شریک بنده (کارفرما) طی شکایتی در شورا درخواست تامین دلیل برای حسابرسی کرده و خوشبختانه خود اقرار به رابطه کارگری و کارفرما کرده است. با تشکر ؟ اگر بابت حقوق و مزایا می خواهید شکایت کنید باید رابطه کارگری کارفرمایی برای اداره کار اثبات گردد . یا باید حقوق به حساب شما ریخته باشد و یا هر مدرک دیگری همانند مدرکی که اشاره کرده اید . اگر ایشان مدرک مکتوبی دال بر شراکت ارائه کند ادعایتان باطل خواهد شد . این موضوع اصلا ربطی به کارشناس دادگستری ندارد و مربوط به هیات های تشخیص و حل اختلاف اداره کار است . دوره طولانی است و باید مدرکی در این زمینه پیدا کنید .
مدیر سایت
اگر می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا نیاز به مشاوره رایگان دارید با شماره 09333644122 در ایتا و یا واتساپ تماس بگیرید. ما پرونده شما را تا رسیدن به نتیجه پیگیری می کنیم و هزینه ارزان مان را در پایان کار می گیریم و اگر به نتیجه نرسیم دستمزدی نمی گیریم.