رضا فتاحی : سلام ! بنده کارفرما هستم . دو نیروی پاره وقت در یک فروشگاه استیجاری داشتم . یک نفر بیمه شده و نفر دوم به دلیل دانشجو بودن و به درخواست خودش حق بیمه را به عنوان مازاد حقوق دریافت می کرده است . در لیست بیمه بازرسین هم اسم دیگری ارائه می کرده است . اینجانب بعد از تسویه حساب و دریافت رسید مفاصا و حق بیمه با ایشان اتمام کار انجام شد . حقوق و مزایا طبق محاسبه خودشان پرداخت شد و رسید دریافت شد . بعد از یکماه به اداره کار رفته و شکایت کرده است . طلب حق و حقوق و پرداخت بیمه را دارد . اداره کار رای به ایشان داده مدارک و مستندات را فقط در تجدید نظر به عنوان پاره وقت 7 ساعته پذیرفته است ولی در رای بدوی و تجدید نظر تغییری لحاظ نکرده است . اینجانب به پرداخت رای صادره اقدام کردم مانده مبلغ بیمه تامین اجتماعی و محاسبه آن خواستم بپرسم برای اداره تامین اجتماعی چه مستنداتی ببرم و ایا در دیوان عدالت اداری با مدارک موجود کاری می توان کرد ؟ بابت بیمه هیچ کاری نمی توانید در تامین اجتماعی یا دیوان بکنید . طبق قانون کار باید حق بیمه وی را به تامین اجتماعی پرداخت می کردید نه به خود وی ! و حالا که اداره کار به نفع وی رای داده است یعنی ایشان را به عنوان کارگر شما شناخته است . حتی اگر خودش را بیمه کرده باشد در این زمینه تفاوتی نمی کند . تنها راهی که دارید شکایت به شورای حل اختلاف است که پول بیمه ای که به وی داده اید را برگشت دهد . احتماش است از این طریق پول حق بیمه تان را بگیرید اگر مدارکی در این زمینه داشته باشید .
مدیر سایت
اگر می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا نیاز به مشاوره رایگان دارید با شماره 09333644122 در ایتا و یا واتساپ تماس بگیرید. ما پرونده شما را تا رسیدن به نتیجه پیگیری می کنیم و هزینه ارزان مان را در پایان کار می گیریم و اگر به نتیجه نرسیم دستمزدی نمی گیریم.