امیر : با سلام ! من چند مدت پیش از فروشگاهی که توش کار می کردم شکایت کردم . هم‌از اداره کار و هم تعزیرات بابت کفشی که با قیمت زیاد به اجبار به بنده فروختند تا در فروشگاه بپوشم و تو مدت ۱ ماه کفش خراب شد. در اداره کار محکوم شدند و بازرس شرکت ما به کارفرمای اصلی جریان را نگفته بود . من این متن را برای کارفرما ارسال کردم :
" سلام علیکم حاج آقا هستم . بنده پرسنل شما بودم به دلایل ضعف مدیریتی آقای... / ندادن نامه برای موجه کردن غیبت کلاس های دانشگاه بد حرف زدن خانم ... واسه فیش حقوقی گرفتن آقای ... که زیر حرفاش زد و خیلی حرفا موقع استخدام زد ولی بعدا حرفشون و عوض کردند با توجه به اینکه از تمامی حرف های این عزیز در فروشگاه فیلم دارم با این حال باز هم زیر حرفشاون زدند و هم ساعت کاری مارو انکار کردند اومدم بیرون از فروشگاه قصد شکایت نداشتم ولی با برخورد اقایون(....) و علی الخصوص خانم ... هم‌برای سفته شکایت کردم بعد سفته ام را شبانه اقای ... زحمت کشیدن!! اوردن گرفتم و هم برای .... تماس گرفتم گفتم تسویه می کنید یا شکایت کنم خانم .... گفت شکایت کن هر کاری دوس داری بکن شکایت کردم و بر اساس‌قانون حق و حقوقم را می گیرم ۴ برابر چیزی که به عنوان تسویه برایم شرکت در نظر گرفت با توجه اعتراض بی مورد آقای ... به رای اداره کارکه فقط باعث میشه خسارت تاخیر و تادیه دیرکردتون بیشتر بشه و اعتبارتوک توی تامین اجتماعی جهت بیمه و اداره کار کم بشه و هزینه زیادی هم بابت بیمه نکردن چند ماه اول جریمه بشوید . اما شایسته یه برند نیست همچین کسایی توش باشن.در جریان کارا باشید بد نیست. انسان های شریفی مثل اقایان.... قدرشون و بدونید که واقعا اعتبار این شرکت به خاطر وجود این عزیزانه. تا جایی که بتونم همه رو با گرفتن حق و حقوق قانونیشون تو کل کشور آشنا می کنم همینطوری که از یک شعبه ۳ نفر شکایت کردیم و نتیجشم می بینیم. "
حالا به گوشم رسیده که می خواهند از من شکایت کنند که آبروی برندشون و دارم میبرم ..به نظر شما می تونند کاری کنتد؟؟اگه شکایت کنند من میتونم اعاده حیثیت کنم؟ این پیامی که من از تلگرام فرستادن براشون مشکلی داره که شکایت کنند ؟ نه نمی توانند . اصلا عمل نامناسبی انجام نداده اید . یک نامه نوشته اید و به مراجع قانونی شکایت کرده اید . اینگونه پیام ها مشکل خاصی ندارد ولی توصیه می کنم دیگر پیام نفرستید و صرفا از اداره کار پیگیر درخواست هایتان باشید .