پریسا : سلام ! من از کارفرما بابت حقوق و مزایا ،عیدی و سنوات شکایت کردم و جلسه اول غیابی برگزار شد . ولی روز اول مشاور اداره کار به من نگفتند حق مرخصی می توانم بگیرم و در دادخواستم این قید نشده است . آیا در هیات حل اختلاف می شود این را درخواست کنم ؟ و این که در جلسه اول ساعت کارم را که ۷ بود تا ۵ بعدازظهر اشتباه گفتم ۸ تا ۶ ! این مشکلی پیش نمی آورد ؟ و آیا در صورت اعتراض کارفرما بابت حقوق تعیین شده هیات تشخیص به هیات حل اختلاف از کارفرما دستگاه یا پرینت حضور غیاب می خواهند یا فقط گفته آنها کافیست ؟
1. بله . می توانید حق مرخصی را در هیات حل اختلاف درخواست کنید .
2. اشتباه ساعت کاری اگر با اعتراض کافرما مواجه شود مشکل ساز است . باید اصلاحش کنید.
3. مدرک مکتوب می خواهند . پرینت دستگاه حضور و غیاب یکی از بهترین مدارک است . به صرف گفته شفاهی نمی توان استناد کرد .