محمد : سلام ! کارگاه هایی که دارای چارت سازمانی مصوب شده هستند و کارگر هم بر روی سمت تثبیت شده و مزایای به تبع شغل را دریافت می کند باز هم طرح طبقه بندی باید اجرا شده و این دسته از کارگران در طرح طبقه بندی لحاظ شوند ؟ در کارگاه های بالای 50 نفر باید اجرا شود . البته معنای طبقه بندی مشاغل یعنی داشتن چارت سازمانی مصوب و گرفتن حقوق و مزایا براساس آن . بنابراین به نظر نمی رسد ایراد قانونی بتوان به اینگونه کارگاه ها گرفت .
مدیر سایت
اگر می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا نیاز به مشاوره رایگان دارید با شماره 09333644122 در ایتا و یا واتساپ تماس بگیرید. ما پرونده شما را تا رسیدن به نتیجه پیگیری می کنیم و هزینه ارزان مان را در پایان کار می گیریم و اگر به نتیجه نرسیم دستمزدی نمی گیریم.