علیرضا فهیم : بنده هجده ماه است که در کارخانه ای مشغول هستم. در طول این مدت قراداد کار نداشتیم ، اما حقوق و مزایا و بیمه پرداخت شده است. مدیر اداری تغییر کرده است و قراداد موقت را از ما خواستند امضا کنیم . سوال بنده این است که بعد از این مدت چون ما قرارداد نداشتیم ، استخدام رسمی هستیم و می توانیم امضا نکنم ؟ شما بعد از یک سال استخدام دائم هستید و نمی توان بدون دلیل شما را اخراج کرد . اما به نظر من بهتر است اگر قرارداد یکساله بود امضاء کنید . چون معمولا بعد از چند سال رسمی می کنند و ثانیا داشتن قرارداد از ندشاتن آن بهتر است .
مدیر سایت
اگر می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا نیاز به مشاوره رایگان دارید با شماره 09333644122 در ایتا و یا واتساپ تماس بگیرید. ما پرونده شما را تا رسیدن به نتیجه پیگیری می کنیم و هزینه ارزان مان را در پایان کار می گیریم و اگر به نتیجه نرسیم دستمزدی نمی گیریم.