سلام و عصر بخیر! بنده یک خانم ۴۷ ساله نزدیک به ۲۸ سال هست که سابقه کار دارم . ریز سوابق بنده به شرح ذیل میباشد:
از سال ۷۴ لغایت ۸۸ کمک حسابدار و حسابدار بودم و حقوق بنده بین سال ۸۰ تا ۸۸ دو برابر پایه حقوق بود.از مرداد ۸۸ ِلغایت سال ۹۰ بیمه بیکاری دریافت کردم . از سال ۹۰ تا ۱۳۹۹ به خاطر اینکه بچه نوزاد و کوچک داشتم بیمه قالیبافی بودم . از ابتدای سال ۱۴۰۰ لغایت آذر ۱۴۰۰ در یک شرکت لوازم آرایشی فروشنده بودم و پایه وزارت کار حقوق میگرفتم . که در دی ماه ۱۴۰۰ موفق شدم در یک شرکت حسابرسی با حکم عنوان شغلی کارشناس اداری مشغول به کار شوم و با توافق کارفرما قرارداد من دو برابر پایه حقوق تقریبا ۸ میلیون بسته شد و تا اسفند ۱۴۰۰ همان حقوق نزدیک ۸ میلیون دریافتی من بود .در فروردین با افزایش حقوقی که وزارت کار اعلام کرده بود حقوقم ده میلیون و خورده ای شد . در بهمن ماه ۱۴۰۱ ارتقا شغلی گرفته و حکم معاونت مالی اداری برام صادر شد و روی حقوق بنده سه میلیون افزوده شد و حقوقم نزدیک به ۱۴ تومان شد. در فروردین ۱۴۰۲ با افزایش حقوقی وزارت کار حقوقم ۱۸ میلیون شد . که بنده به خاطر اینکه سمت معاونت مالی و اداری بود در ماه‌های خرداد و تیر و مرداد به خاطر بستن حسابها و تنظیم اظهارنامه مالیاتی و نوشتن دفاتر قانونی ۱ضافه کار ۴۰ و ۶۰ و ۸۵ ساعت داشتم و همینطور در ماه شهریور و مهر و آبان به خاطر حسابرسی شرکت‌ها برای بررسی صورتهای مالی به دارایی مجدد اضافه کار ۶۰ و ۱۲۰ و ۸۰ ساعت داشتم . در فروردین هم اضافه کاریم صفر بوده در آذر ماه هم ۲۵ ساعت . حالا درخواست بازنشستگی دادم برایم افزایش نامتعارف حقوق از فروردین ۱۴۰۲ لغایت آبان ۱۴۰۲ زدند . اداره درآمد سازمان تامین اجتماعی میگه چون اضافه کاریت بالا بوده مشمول بیمه شما نامتعارف بالا رفته و مبنای محاسبه مستمری به جای دو سال ، ۵ سال آخر برات در نظر گرفته میشه . در حالی که بنده در بند ۶ قراردادی که با کارفرما بستم ذکر شده که در صورت داشتن ماموریت یا اضافه کار طبق مقررات موسسه محاسبه و پرداخت می‌گردد. شایان ذکر است که در لیست بیمه ۴۰ نفره برخی از همکاران بنده هم در این ماه ها اضافه کار داشتند و حتی حقوق برخی از همکاران از من هم بالاتر است و برخی پایین تر .سوال بنده از شما کارشناس مشاوره محترم این است که چطور میتونم این مشکلم حل کنم . ممنون میشم راهنماییم کنید . باز از پیام طولانی که فرستادم عذر خواهی میکنم؟
البته ما چیزی به اسم محاسبه ۵ سال آخر به عنوان محاسبه مستمری نداریم اما حقوق غیرمتعارف داریم و معمولاً در اینگونه موارد تامین اجتماعی لیست بیمه را اصلاح می‌نماید و مبالغ حق بیمه پرداختی را کم می‌کند. معمولاً شکایت به قسمت‌های مختلف تامین اجتماعی هم در اینگونه موارد تاثیری ندارد و تنها راه شکایت به دیوان عدالت اداری است. پاسخگویی دیوان عدالت اداری هم در این زمینه پنجاه پنجاه است و ممکن است به نفع شما رای دهد یا به نفع تامین اجتماعی. توصیه میکنم در این گونه موارد حتماً یک وکیل متخصص در این زمینه بگیرید.