سلام! ۱۵اسفند نامه ترک کار به بیمه زدن و حقوق و دستمزد را ابتدا حکم زده شد ولی یکی از کارکنان بیمه ایراد گرفت گفت حقوق نامتعارف است ولی طبق ماده ۸۲ حقوق نامتعارف موضوعیت ندارد لطفاً راهنمایی نمایید. طبق بخشنامه شماره ۶۰/۱ چیزی بنام حقوق نامتعارف وجود ندارد. تامین اجتماعی بنا به چه قانون ، ماده و یا تبصره ای و یا دلایل قانونی می تواند به حقوقم دستبرد بزند. با تشکر؟
تامین اجتماعی بر اساس ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی این کار را انجام می‌دهد. کمیته‌ای نیز به نام کمیته ماده ۳۹ در شعب بیمه وجود دارد که که اقدام به اصلاح لیست بیمه و کاهش حق بیمه حتی بعد از گذشت ۶ ماه مبادرت می ورزد. اصل این کمیته از سوی دیوان عدالت اداری به رسمیت شناخته شده است و حتی اصلاح بعد از ۶ ماه نیز به رسمیت شناخته شده است و تنها چیزی که به رسمیت شناخته نشده است و دیوان به آن رسیدگی می‌کند این است که آیا طبق قانون اصلاح صورت پذیرفته است یا نه؟ یعنی دیبا مدارک کارگر را بررسی می‌کند تا ببیند که آیا حق بیمه به صورت صوری پرداخت شده است یا واقعی. این را بر اساس پرونده‌هایی که خودم درگیر آن بوده ام می‌گویم.