آیا پرداخت حق بیمه مازاد بر 30 روز برای کارفرما اجباری است؟

 سلام جناب وقت عالی بخیر.غرض از مزاحمت بنده حدود ۲۷سال سابقه کاری در واحد مخابرات را دارم .الان یکسال پیگیری تغییر عنوان شغلی به عنوان دکل بند و تکنسین مخابرات تایید شدم .رای اداره کار به نفع من هست! ضمن اینکه شکایتی هم به دادگستری شهرستان داشتم با توجه به رای اداره ی کار. قاضی هم به نفع من رای داده و مهلت ۳۰روزه صادر کرده است! مجددا کارشناسان تامین اجتماعی بازدید میدانی داشتند و مستند سازی از نحوه ی کارم مدارک مورد نیاز از واحد اداری و منابع انسانی درخواست داشتند تحویل دادیم .در حال حاضر گویا تا ۳۵ روز حقوق مبلغی حدود ۴۵۰میلیون تومان سازمانی که در آن مشغول هستند تامین اجتماعی جریمه صادر کرده! شنیده شده کارفرما فقط تا۳۰روز حقوق ملزم میباشد! ۵روز مازاد اختیاری است !!! آیا از نظر قانون کارفرما میتواند با جریمه ۳۰روز موافق و جریمه ۳۵روز مخالفت کند؟! راهنمایی بفرمایید بینهایت سپاسگزارم دعای خیر خودم وخانواده ام بدرقه راه زندگیتان؟

نه! طبق قانون کار کارفرما باید متناسب با عنوان شغلی حق بیمه مربوطه را پرداخت کند. مدت زمان حداکثر بیمه پردازی طبق قانون 35 سال می باشد و فعالیت شما زیر نظر ایشان طبق قانون کار قانونی بوده است. مطمئنا تامین اجتماعی هم همه 35 سال جریمه را وصل می کند.