ابوالفضل مومنی : با سلام ! طرح طبقه بندی مشاغل آیا همان پایه سنوات است ؟ تفاوت قرارداد ۸۹ روزه با قرارداد یک ساله در چیست ؟
· طرح طبقه بندی مشاغل ارتباطی با پایه سنوات ندارد . پایه سنوات باید به حقوق تمامی کارگران اضافه شود (اگر حداقل ۱ سال سابقه داشته باشند) چه طرح طبقه بندی اجرا شده باشد چه اجرا نشده نباشد .
· ما چیزی به نام قرارداد ۸۹ روزه در قانون کار نداریم . قرارداد حداقل باید یک ساله باشد و یا تا پایان سال باشد . البته این روزها چنین قراردادهایی منعقد می شود و کسی هم جلوگیری نمی کند.
