محمود خدامرادی :
۱. اگر کارگران خود را به معاینات قبل از استخدام نفرستاده باشم حالا چکار کنم آیا الان می توانم بفرستم ؟
۲. کارگری دارم که عمل قلب باز کرده و نگهبان است . می خواهم شغل مناسب وضعیت جسمی به او بدهم . بخاطر کم شدم مزایا (حذف مزایای نگهبانی مثل حق شیفت) نمی پذیرد. چکار کنم که اگر بیماری اش تشدید شد نتواند از من شکایت کند ؟
پاسخ به سوالات فوق به شرح زیر است :
۱. هر زمان بفرستید از نفرستادن بهتر است . یک نسخه از آزمایشاتشان را هم به شعبه بیمه مربوطه ارسال نمایید .
۲. اگر بیماری اش تشدید شود و یا در تامین اجتماعی از کارافتاده شود طبق موارد ۶۶ و ۹۰ قانون تامین اجتماعی ، ممکن است شدیدا جریمه شوید . بهتر است اگر از نظر آزمایشات ادواری برای آن شغل مورد تائید نیست شغلش را عوض کنید .
