۱- جدول کامل حقوق و مزایا در سال ۹۷ چگونه است ؟
- حداقل دستمزد ماهانه (۳۰ روزه) : ۱ میلیون و ۱۱۴ هزار تومان و ۱۴۰ تومان
- حق مسکن : ۴۰ هزار تومان (ممکن است بعدا افزایش پیدا کند)
- بن نقدی : ۱۱۰ هزار تومان
- حق اولاد برای یک فرزند (زیر ۱۸ سال) : ۱۱۱ هزار و ۴۱۴ تومان
- حداقل حقوق برای افراد متاهل دارای یک فرزند زیر ۱۸ سال : ۱ میلیون و ۳۷۵ هزار و ۵۵۴ تومان
- حداقل حقوق برای افراد مجرد : ۱ میلیون و ۲۶۴ هزار و ۱۴۰ تومان
- حداقل دستمزد روزانه : ۳۷ هزار و ۱۳۸ تومان
۲- سلام روز بخیر ! من بابت حقوقم به وزارت کار شکایت کردم وصاحب کارم به پرداخت طلبم محکوم شد ولی گفته یک سال کش می دهم که تاحالا ۴ ماه طول داده است ؟ آیا می تواند از دادگاه رای قطعی گرفتم ؟ نه نمی تواند . به اجرائیات دادگستری مراجعه کرده و اگر نداد درخواست توقیف اموال کنید .
۳- پدر من در حین کار دچار حادثه شده و انگشت شست پای راستش قطع شده است . الان کارفرما باید برود بیمه خسارت تا کارها را رسیدگی کند ولی همش پشت گوش می اندازد . الان ما باید چکار کنیم ؟ اگر بخواهیم شکایت کنیم می توانیم سنوات ۱۳ سال کارش را هم بگیریم ؟ این ۲ موضوع با یکدیگر تفاوت دارند . بابت قطع انگشت پا باید به کلانتری شکایت و با نظریه پزشکی قانونی به دادگاه مراجعه کرده و با رای دادگاه به ایشان یا بیمه مسئولیت مدنی ایشان مراجعه کنید . اما بابت سنوات باید به هیات تشخیص اداره کار شکایت کنید . با مدارک کارکردتان می توانید به نتیجه برسید .
۴- عذر می خواهم ، آیا عائله مندی شامل کارگران پاره وقت که بیمه شان به صورت پاره وقت واریز می گردد می شود ؟ بله متناسب با کارکردشان ، تعلق می گیرد .
۵- منظورم این بود که حقوق ماهانه فرد ، مشمول کدام یک از انواع مزد تعیین شده در قانون کار می باشد ؟ مزد ساعتی – کارمزد ساعتی – کارمزد ؟ مزد ساعتی است .
۶- اینجانب حدود ۳ سال است در یک انبار پلاسکو کار می کنم . ساعت کاری یکسره در ۶ ماهه اول ساعت ۸ شب و در ۶ ماهه دوم ساعت ۶ می باشد . البته اگر مشتری باشد ساعت معلوم نیست . بدون اضافه کاری و بدون هیچگونه مزایا ! سال ۹۴ مبلغ ۹۰۰ سال ۹۵ مبلغ ۱۱۰۰ و سال ۹۶ مبلغ ۱۲۰۰ ماهیانه دریافت کرده ام . البته در سال ۹۶ مبلغ ماهیانه ۳۰۰ بابت بیمه گرفته ام . هر سال هم یک ماه عیدی گرفته ام چگونه می توانم حق نداده ام را بگیرم ؟ در این چند سال هم حدود ۳ تا ۴ نفر متغیر کارگر بوده است. چون قولهایی به من دادند ولی هیچکدام را عملی نکردند می خواهم حقم را بگیرم . همه کارها به عهده من است و کارشان را می چرخانم ولی آنها فقط به خود فکر می کنند ؟ شما باید به اداره کار شکایت کنید . در مورد اضافه کار به مدارک کارکرد دقیق نیاز دارید چون به راحتی در این زمینه رای نمی دهند . بابت عیدی احتمالا به نتیجه می رسید . بیمه تان باید به حساب تامین اجتماعی ریخته می شد . توصیه می کنم در این زمینه هم شکایت کنید چون احتمالا پرداخت حق بیمه بابت موارد دیگر گذاشته می شود .
۷- مادر شوهرم هفت ساله بازنشسته شرکت مخابرات زیمنس بوده ولی پول سنوات وغیر نه به ایشان ونه به کارگران دیگرپرداخت نکردند . به نظر شما می تواند به اداره کار شکایت کند ؟ تعجب آور است . زیمنس ایران معمولا از نظر حق بیمه ، پرداخت دقیقی دارد . بابت سنوات باید به اداره کار شکایت کرد چون این شرکت مشمول قانون کار است .
۸- بنده ۱۵ سال سابقه کار مشاغل سخت و زیان دارم . ۵۱ درصد از کار افتادگی ناشی از حوادث کار . ۲ سال سابقه خدمت سربازی خریدم . سنم ۴۰ سال می باشد . آیا راهی هست قبل از موعد بازنشسته بشوم . ایا امکانش هست حق بیمه را خودم پرداخت کنم تا سابقه لازم برای بازنشستگی پر کنم ؟ نه متاسفانه ! ۵ سال دیگر نیاز دارید یا حدود ۳ سال سخت و زیان آور .
۹- من مدت هفت سال در کلینیکی کار کردم که نوزده ماه را بدون بیمه شدن مشغول بوده ام . چگونه می توانم اشتغالم در آن نوزده ماه را به اثبات برسانم ؟ لازم به ذکر است متاسفانه در آن مدت دستمزدم با چک پرداخت نشده و استناد به چک امکان ندارد ؟ اگر به حسابتان ریخته شده باشد پرینت حساب بگیرید . اگر هیچ مدرک دیگری ندارید با تقبل هزینه تقاضای بررسی کارشناس اداره کار بدهید .
