تقی : با سلام ! در طرح طبقه بندی چنین عنوان شده است : درصورتیکه پس از اجرای طرح مزد مبنای برخی از افراد به نسبت مزد ثابت قبل از اجرای طرح کاهش یابد مابه التفاوت مزد قبلی با مزد جدید به عنوان تفاوت تطبیق درباره آنان برقرار می شود . این تفاوت تطبیق طی چهار نوبت اعطای پایه که بر اساس مصوبات شورایعالی کار اعلام می شود مستهلک شده و باقیمانده احتمالی کماکان جدا از مزد گروه و پایه به آنان پرداخت خواهد شد . استدعا دارد طی مثالی مستهلک شدن مبلغی ( به فرض صد هزار تومان ) طی چهار نوبت اعطای پایه را ( در صورتی که حقوق کارگران طی مصوبه شورایعالی کار در سر سال اضافه می شود) چگونه کم می شود توضیح دهید ؟ اگر ۱۰۰ هزار تومان حقوق تان کم شود هر ماه مبلغی به عنوان تفاوت تطبیق معادل مبلغ فوق باید به مزد شغل اضافه شود . اگر بعد از این مدت بر اثر افزایش امتیازات شغل حقوق تان بیشتر شد که هچ وگرنه تا آن زمان مبلغ فوق به حقوق تان اضافه می شود
