Alireza : سلام صبح بخیر ! من ۲۲ سال سابقه کار در شرکت شخصی دارم با قرار داد دائم که اخیرا اخراج شدم و شکایت کردم .
۱. اگر کارفرما تماس گرفت که بروم سر کار چکار کنم بروم یا نه ؟
۲. تکلیف شکایتم چه می شود ؟
۳. تکلیف ایام بلاتکلیفی چه می شود ؟
۴. اگر رای اداره کار بازگشت بکار شود چه چیزهایی در این مدت به من تعلق می گیرد؟
۵. آیا بن و مسکن و حق اولاد و اضافه کاری و حق مسولیت و دیگر موارد دریافتی ماهیانه در مدت ایام بلاتکلیفی برایم محاسبه می شود؟(طبقه بندی مشاغل نداریم) ؟
۶. اگر بازگشت بکار شدم و نخواستم بروم سر کار سنواتم سالی چند روز حساب می شود؟ و می توانم بیمه بیکاری استفاده کنم ؟ از صبر و حوصله شما ممنونم ان الله مع صابرین ؟
پاسخ سوالات شما به شرح زیر است :
۱. انتخاب با خودتان است . به نظر من اگر حقوق و مزایایتان را می دهد بروید بهتر است و شکایت تان را فعلا مسکوت بگذارید .
۲. شکایت تان مسکوت می ماند و بایگانی می شود .
۳. برای ایام بلاتکلیفی تنها راهتان شکایت است تا حق السعی آن را از کارفرما بگیرید . اگر شکایت نکنید نمی توانید بگیرید .
۴. حق السعی ایام بیکاری برای این ایام به شما تعلق می گیرد که همان حقوق و مزایای ثابت است .
۵. فقط مزایای ثابت داده می شود . اضافه کاری پرداخت نمی شود ولی بقیه مواردی که نوشتید داده می شود .
۶. اگر بازگشت به کار شوید و نروید همان ۳۰ روز محاسبه می شود . دیگر ۴۵ روز حساب نمی شود . بله با رای اداره کار می توانید از مقرری بیمه بیکاری هم استفاده کنید .
