محمد : با سلام ! در جلسه هیات تشخیص ضمن اینکه بازرس اداره کار کارکرد بنده را در سال ۹۴و ۹۵ تایید نموده است و کارفرما فقط بنده را در سال ۹۶ و ۹۷ بیمه کرده بود. و بازرس اداره کار طبق صحبت کارفرما فقط ۵ ساعت کار را تایید نموده است در حالیکه ساعات کاری بنده در سال ۹۴ و ۹۵و اوایل ۹۶ روزانه ۱۲ساعت کاری بود و در نیمه دوم سال ۹۶ساعت کاری بنده روزانه ۶ساعت است .
الان برای ساعات کاریم چکار می توانم بکنم و همچنین بنده در دادخواست ما به التفاوت حقوق را درخواست نمودم در حالیکه نماینده جلسه هیات تشخیص فقط مابه التفاوت سال ۹۶ و ۹۷را برای بنده مورد محاسبه قرار داده است و بنده در جلسه اقرار کردم که تمام حقوق و مزایا از سال ۹۴ تا ۹۷ را خواستارم در حالیکه نماینده هیات تشخیص قبول نکرد . الان بنده چکار می توانم بکنم ؟ در ضمن بیمه ای که کارفرما در سال های ۹۶ و ۹۷رد کرده است . بیمه کامل است ولی الان برایم ۵ ساعت در روز ثبت شده است . چکار کنم حقم دارد ضایع می شود ؟
۱. برای ساعت کاری تان باید مدارک معتبر تراز بازرس اداره کار داشته باشید . یا فیش حقوق مهر و امضاء شده ، یا گزارش سیستم حضور و غیاب و یا لیست بیمه ۳۰ روزه وگرنه به جایی نمی رسید .
۲. به نظر من به رای هیات تشخیص اعتراض کنید اگر لیست بیمه کامل دارید .
۳. اگر کارکرد کامل داشته باشید باید مابه التفاوت را بگیرید .
