پرش به محتوا
خانه » شرایط امتیازی طرح طبقه بندی مشاغل

شرایط امتیازی طرح طبقه بندی مشاغل

 ۱- در مورد طرح طبقه بندی مشاغل در محیط های کارگری تا به حال صحبت کرده ام و باز هم صحبت می کنم . اما  در اینجا می خواهم در مورد طرح طبقه بندی مشاغل برای افراد غیر مشمول قانون کار اعم از کارکنان قراردادی ، رسمی و آزمایشی صحبت کنم . جالب اینجاست که محیط های کاری زیادی وجود دارد که تعدادی پرسنل ، مشمول قانون کار می باشند و تعدادی دیگر مشمول قانون کار نبوده و تحت پوشش صندوق های بیمه ای دیگر می باشند . جلب ترین نکته اینجاست که برای مشمولین صندوق های بیمه ای دیگر معمولا نظام طبقه بندی به بهترین نحو اجرا می گردد و البته در جاهایی که بودجه کمتری موجود است در حداقل حالت خود باز هم اجرا می شود ولی هنوز در بسیاری از محیط های کارگری این طرح اجرا نمی گردد . به امید روزی که تمامی کارفرمایان و کارگران در کنار یکدیگر به بهترین نحو و با بیشترین مزایا کار کنند ! در ادامه مقاله با ما همراه باشید .

۲- در این طرح افراد در رشته های شغلی مختلفی تقسیم بندی می شودند . معمولا وظایف و مسئولیت های مشخصی در یک رشته شغلی قرار می گیرد .  عنوان رشته ربطی به رشته تحصیلی ندارد . قانونا باید براساس ۴ معیار ، برای هر فرد رشته شغلی مشخصی را تعیین کرد . البته معمولا در بسیاری از ارگان ها این معیارها چندان اهمیتی ندارند و روابط شخصی تاثیر بیشتری دارند با این حال بر حسب وظیفه ۴ معیار مشخص در این زمینه را اعلام می کنم : ۱- تحصیلات (مقطع – رشته تحصیلی) ۲- تجربه ۳- دوره های آموزشی یا کارآموزی ۴- شرایط خاص ! فکر کنم همین شرایط خاص !!! است که مهمترین عامل تاثیر گذار است و عملا ۳ تای قبلی را به راحتی وتو می کند ! عامل تجربه که در میان این معیارها قرار گرفته است تمامی سوابق کاری اعم از مشمول یا غیر مشمول قانون کار را در بر می گیرد .

۳- رشته های شغلی عمدتا در ۸ دسته تقسیم بندی می شود . این ۸ دسته عبارتند از : ۱- بهداشتی و درمانی ۲- اداری و مالی ۳- آموزشی و فرهنگی ۴- امور اجتماعی ۵- فنی و مهندسی ۶- فن آوری اطلاعات ۷- خدمات ۸- کشاورزی و محیط زیست .

۴- معمولا به بهانه های واهی سعی می شود از زیر طرح طبقه بندی مشاغل در رفت . البته دلایل واقعی این موضوع عمدتا ارتباطی به این مسائل ندارد و بیشتر مالی است . شرکت های پیمانکاری نیز مشمول این طرح می باشند . فرقی نمی کند پیمانکار حقیقی باشد یا حقوقی باشد . همچنین کارگرانی که دارای قرارداد موقت می باشند نیز مشمول طرح طبقه بندی مشاغل قرار می گیرند .

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *