پرش به محتوا
خانه » آیا قرارداد 89 روزه قانونی است؟

آیا قرارداد ۸۹ روزه قانونی است؟

 محمدسجاد خادم لو : سلام من در سال ۱۳۸۳ از مورخ ۱۷/۱۱/۱۳۸۳ لغایت ۸/۱۱/۱۳۸۵ بصورت قرار دادی در یک شرکت وابسته به یکی از وزارت خانه ها مشغول به کار شدم که در این مدت تمام قرار دادهایم ۸۹ روزه بوده و الان متوجه شدم از ۱۷/۱۱/۱۳۸۳ تا ۱/۱۲/۱۳۸۴ بیمه من واریز نشده است و موضوع قرارداد ثبت شده من با عنوان اشتغال به کار به صورت کارمند قراردادی (آزمایشی) و در سربرگ قرارداد با عنوان(انعقاد قرارداد) ثبت شده است . حال با این تفاسیر و گذشت زمان می توان سابقه بیمه ام را پیگیری کنم ؟ بله می توانید ولی به مدارک مکتوب قوی نیاز دارید . ما در قانون کار چیزی به نام قرارداد ۸۹ روزه نداریم و باید بیمه تان پرداخت می شده است . اگر قراردادتان را دارید با داشتن همان شکایت کنید . چون زمان زیادی گذشته است به نظرم به غیر از قرارداد چیز دیگری نمی تواند به شما کمک کند . 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *