سلام به کارشناسان عزیز و محترم! من از سال ۷۹ تا ۱۴۰۰ سابقه کار در شرکت تولیدی (کارخانه ..) را دارم که هر سال قرارداد سفید امضاء می گرفتند برای سال جدید. بعد از ۲۱ سال کار و حوادثی از جمله تصادف سرویس کارخانه که بیشترین خسارت و مجروحیت جانی به من وارد شد که اسناد پزشکی هم موجود هستش و سال ۱۳۹۰ سقوط از ارتفاع تو محیط کار به خاطر فراهم نکردن ایمنی کار توسط کارفرما که باعث ضربه به دیسک کمر و گردن و مجروحیت بنده منجر شد سال ۱۴۰۰ تعدیل نیرو کردند که به دستور کارفرما گفتند برو اداره کار درخواست بیمه بیکاری بده که در پیامک ها موجود است. بماند در این سالها مرخصی های نرفته و اضافه کاری های پرداخت نشده از جمله ۱۲ ساعت ها، پرداخت نکردن اضافه کاری تعطیلات جمعه ها و تعطیلات ایام هفته و انجام کارهایی غیر از شغل خودم از جمله نمونه گیری گندم از کامیون‌های سنگین، در تمام این سالها هم بخاطر امنیت شغلی و ترس از اخراج و آشنا نبودن به حق و حقوقم شکایت نکردم. آیا بعد از این سه سال میتونم از کارفرما شکایت کنم و به حق و حقوق خودم میرسم یا نه ؟؟ عاجزانه تقاضا دارم لطفاً راهنماییم کنید؟
بستگی دارد چه مدارکی داشته باشید. معمولا اداره کار به شکایت های با بیش از ۱۰ سال رسیدگی نمی کند. کمتر از ده سال را اگر مدارک مکتوب داشته باشید بسیار ساده به نتیجه می رسید. بابت اضافه کار پرینت حضور و غیاب نیاز است وگرنه به نتیجه نمی رسید. بابت مرخصی هم باید مدارکی ارائه دهید که نشان دهد طلب مرخصی دارید. در مجموع به نظر من به نتیجه می رسید.
