پرش به محتوا
خانه » آیا کار در جایگاه CNG جزو مشاغل سخت و زیان‌آور است؟

آیا کار در جایگاه CNG جزو مشاغل سخت و زیان‌آور است؟

تاریخ به‌روزرسانی: ۲۲ شهریور ۱۴۰۵

سؤال اول:
با سلام. آیا جایگاه‌های CNG مشمول سختی کار هستند؟ من ۱۹ سال سابقه بیمه و کار در جایگاه CNG دارم. هر دو گوشم دچار کاهش شنوایی از نوع حسی ـ عصبی شده است. آیا راهی وجود دارد که بتوانم با استفاده از سابقه کار سخت و زیان‌آور بازنشسته شوم؟ ۴۲ سال سن دارم و همچنان در جایگاه مشغول به کار هستم.

پاسخ:
کار در جایگاه CNG به‌صورت خودکار جزء مشاغل سخت و زیان‌آور محسوب نمی‌شود. سخت و زیان‌آور بودن این شغل باید با توجه به شرایط واقعی کارگاه و عوامل زیان‌آور موجود، توسط کارشناسان و کمیته مشاغل سخت و زیان‌آور اداره کار بررسی شود.

کارگاه‌های CNG معمولاً در گروه «الف» بررسی می‌شوند و در عمل، درخواست سخت و زیان‌آور بودن کار در بسیاری از کارگاه‌های CNG با موافقت کمیته مواجه نمی‌شود. بنابراین نمی‌توان صرفاً به دلیل فعالیت در جایگاه CNG، سابقه کار را سخت و زیان‌آور محسوب کرد.

کاهش شنوایی حسی ـ عصبی نیز به‌تنهایی موجب تأیید سختی کار نمی‌شود. البته اگر فرد مدعی باشد که در محیط کار با سر و صدا یا سایر عوامل زیان‌آور مواجه بوده است، این موضوع می‌تواند در بررسی کارشناسی محیط کار مورد توجه قرار گیرد.

در نتیجه، اگر همچنان در جایگاه CNG مشغول به کار هستید، می‌توانید درخواست بررسی سخت و زیان‌آور بودن شغل خود را از طریق اداره کار مطرح کنید؛ اما باید توجه داشته باشید که در مورد کارگاه‌های CNG معمولاً نتیجه بررسی مثبت نیست و تأیید نهایی به نظر کارشناسان و کمیته مربوط بستگی دارد.


سؤال دوم:
سلام. درباره سختی کار در CNG سؤال داشتم. آیا کار در جایگاه CNG جزء مشاغل سخت محسوب می‌شود؟ اگر نمی‌شود، چگونه باید پیگیری کنیم؟

پاسخ:
کار در جایگاه CNG به‌طور خودکار جزء مشاغل سخت و زیان‌آور محسوب نمی‌شود. این مشاغل در گروه «الف» بررسی می‌شوند و باید شرایط محیط کار و عوامل زیان‌آور موجود توسط کارشناسان اداره کار بررسی و سپس در کمیته مشاغل سخت و زیان‌آور مطرح شود.

با این حال، تجربه پرونده‌های این حوزه نشان می‌دهد که درخواست سختی کار در کارگاه‌های CNG معمولاً مورد موافقت کمیته قرار نمی‌گیرد؛ بنابراین نباید تصور کرد که صرف اشتغال در جایگاه CNG موجب ایجاد سابقه سخت و زیان‌آور می‌شود.

اگر شرایط محیط کار را واقعاً زیان‌آور می‌دانید، می‌توانید درخواست خود را از طریق اداره کار مطرح کنید تا کارشناسی انجام شود. در نهایت، تصمیم‌گیری بر اساس شرایط واقعی کارگاه و نظر کمیته مشاغل سخت و زیان‌آور خواهد بود.

آخرین به‌روزرسانی: ۲۲ شهریور ۱۴۰۵

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *